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株式会社メイドーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 班長補佐

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
休日などは基本的にはトヨタカレンダーで決められている。有休消化率はどこの部署でも高くまた役職がついたからといって有給が取りづらくなることはないので将来の不安もない。有休消化は事前に申請しておけば取れることが出来るので誰かに申し訳なくなることもまずない。また月一で有給を推奨しているので職場環境的にはリフレッシュしたい時とかに取れることが可能である。有休消化率はかなり高めだと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:休日:土日に電話がなることはまずありません。前職が休日に仕事
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることが少ないが、事前に要件を伝えておけば対応して
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:平日平均2時間、休日6時間の残業があ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給や育休など好きな時に休みがとれる。部署によっては残業がと
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回答者: 男性/ 車部品をNC機器での製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に自由に有給を使うこ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間がだいぶ差がある。部署によっては休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:・忙しいときは残業が必要ですが、フレックス制度がある為時間の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
多様な働き方支援:営業部は仕事が基本個人持ちの為フレックス制度や有給休暇などは自
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダー通り、36協定に守られていて休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:製造は残業がとにかく多い。休日出勤もざらにあるがそのおかげで
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:8時〜17時、土日休み(トヨタカレンダーに基づき)有給取りや
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回答者: 男性/ 物流管理課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはあまり期待できません。企業全体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:他の業界比べて多かったと思います。基本的にトヨタカレンダーに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスあり多様な働き方支援:フレックスがあるので、早帰り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
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3.0
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2.8
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2.7
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3.0
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2.9
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