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トヨタ生活協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円250~560万円23

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲250~560万円
回答者数23

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
376万円
(平均年齢30.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
360万円
(平均年齢49.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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トヨタ生活協同組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 24万円 7万円 100万円
年収 462万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
残業もしっかりつけることができ、賞与も満足いく額を頂いています。
委託給食会社の中では、ダントツで恵まれている会社だと思います。
似たような業界で働くならこの会社がおすすめです。

評価制度:
仕事ができてもできなくても年収は上がっていくため、仕事が出来ない人にとっては素敵な会社だと思う。仕事ができる人にとっては不満が溜まってしまうと思う。

口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 職域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に3~5000円程度若手は毎年1万円前後上がることもある。賞与
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 職域事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:女性に対して厳しかったが、変わりつつある昇給すれば給与は男性と同じ評価
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 協同組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 職域事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 7万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:当企業ではトヨタ系の労働組合があるため、年齢調整給や基本給や賞与の交渉
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 1万円 35万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与には年齢や級によって決まっている額プラス上司から査定された評価の額
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職域事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:概ね満足である。賞与の割合が大きい
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較すれば賃金は高い水準にあると思います。また役職手当が低く
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
給与水準:生協独自の昇給体制があるため、一般の介護職の給料体系と若干違いがあり戸
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
評価制度:定期的に育成面接が行われ、自分が頑張って行っている業務、これから頑張っ
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
評価制度:定期的に育成面接が上司と行われ、現在自分ががんばって取り組んでいること
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが4ヶ月分以上あり、総収入が上がるので、基本給が安くても、総額
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 店舗部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は1年目から、これだけ貰えるのかというくらい頂けました。入社1年目
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ 職域企画部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:在籍期間が短かったので昇給などについてはよくわからない。賞与は業績次第
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工場などの食堂は飲食業としては高い水準ではあると思う、基本給は低いが賞
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口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
199万円 16万円 1万円 0万円
年収 199万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートなので、賞与はありません。昇給は年に1度、微々たる金額ですがあり
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 食堂スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列。社員の方でも、年配の派閥のリーダーをしているパートさんに逆ら
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給があがらない。昼と夜で時給がちがいすぎる。夜よりも昼のが忙しいし、
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時給の上がり方が少な過ぎて悲しい。3年働いて50円も上がっていない。 働
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トヨタ生活協同組合の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:パートなので、退職金、住宅補助、寮などはありません。5時間以上の契約で
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 職域事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金あり財形貯蓄あり、DCあり家族手当あり食事補助ありオフィス環境:
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
宮城県仙台市泉区八乙女4−2−2
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは年2回あるが、他社と比べると少ないと思います... 続きを見る
2.4
東京都渋谷区渋谷4−4−25青山学院大学内
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 平職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平職員
賞与:正社員は基本的に賞与の支給はあった模様。また、それなりに安定... 続きを見る
3.1
群馬県桐生市相生町1−111
流通・小売・生活協同組合
2.7
大阪府大阪市西区南堀江1−22−13
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給に関しては一般的だが賞与の比率が非常に高い。残業台もつ... 続きを見る
2.8
長崎県長崎市魚の町4−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は公務員なのでいいですが、、、年功序列型賃金のため若いう... 続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央1−8−3
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的に安すぎる。残業が無ければ、場合によっては、フリーター... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1−5−5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:前職を考慮してくださり、最初の給与提示があった。特段に良いわ... 続きを見る
3.3
茨城県水戸市笠原町978−6
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:基本的にノルマをこなしていれば評価は上がり役職は付きます。基... 続きを見る
2.9
山口県山口市小郡上郷10901−21
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスが夏と冬の年2回ある。成績によりボーナスの額が若干違... 続きを見る
3.1
宮崎県宮崎市瀬頭2−10−26
流通・小売・生活協同組合

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