回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
年一位の昇給自体はあれど殆ど定額で、同世代の中でも給与はかなり低めだと思う。
おまけに勤務年数次第では住宅手当も打ち切られる模様（これでも5年から10年へ伸びたほうなのだが）
評価制度:
超がつくほどの実力主義で殆ど年数が立ってない人がリーダーになってた。
年一位の昇給自体はあれど殆ど定額で、同世代の中でも給与はかなり低めだと思う。
おまけに勤務年数次第では住宅手当も打ち切られる模様（これでも5年から10年へ伸びたほうなのだが）
評価制度:
超がつくほどの実力主義で殆ど年数が立ってない人がリーダーになってた。