口コミ219件
年収・給与27件
求人11件
フォロー数20人

万葉倶楽部株式会社の平均年収は373万円、年収範囲は300～500万円です（13人の正社員の回答）。

万葉倶楽部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

万葉倶楽部株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
373万円	300~500万円	13人

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収	373万円
回答者の年収範囲	300~500万円
回答者数	13人

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢48.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢48.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	379万円（平均年齢38.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	375万円（平均年齢29.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢44.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
45~49歳	390万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

万葉倶楽部株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	23万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年に一度あり、業績によって判断される。何を評価にして昇給にするのかは不明。
賞与も業績によってなので、あるのかないのか不安がある。各種手当はあまりこれと言って良いものは思い浮かばない。食事が安くなることやお風呂に入れることが挙げられる。

評価制度:
リピーターを得ることを大切にしているため、評価の基準はお客様からの声が大きいと考えられる。そのほかに評価の基準になるようなことは、勤務態度などが考えられる。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）の支給となっている。ほか、家

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は業界で悪くはない方だと考えられる。夜勤に入ると薄くない給料はもら

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社から評価をしてもらうには、継続した努力を重ねて、周りからの信頼を多

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：予算と実績。　予算を立て予算を上回る業績をあげる。実績では部署でどのよ

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回答者：女性/ 企画•事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当あります。頑張った分だけ貰えるので、その点はいいと

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は安いが職能手当ては大きい評価制度:毎年、昇格査定は行われるがそ

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与の評価は平等で、説明責任は話していたと思う評価制度:基本は社歴ベー

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回答者：男性/ 販売接客部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロントグループ

3.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年一回賞与年ニ回(業績連動)評価制度:実力主義所属部署の上長・副支

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与、昇給は査定の基に実施されておりました。コロナのためしばらくの間休

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:求人情報と変わりなし。評価制度:真面目に働いていれば、役職や立場などは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は年間で微々たるものしか上がりませんが、賞与は年二回しっかり貰え

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は毎年2回きちんと支給されていました。ただ昇給に関しては年に一度あ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は業界の中では悪くない方だと思う。手当等については当時の時点では不

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回答者：女性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 施設

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一度昇給がある評価制度:定期昇給

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:アルバイトだったので時間950〜1000円でした評価制度:バイトでも活

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
13万円	20万円	3万円	20万円

年収	13万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:飲食業界の中でとても安定していると思う仕事終わりに温泉もはいれてリフレ

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回答者：女性/ 施設/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:駅から遠い割には地価が高いからか

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に給与体制に不満はありませんでした。ですが、一律に給料性の中でやはり

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 観光

3.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:真面目に働けば入って、数ヶ月で上げてくれます。ですが、支配人にアピール

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント

3.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	--万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員の給与は割にあってません。残業手当は一律で決まってる。どれだけ残業

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:アルバイトでも賞与があります。評価制度:長く勤めれば評価されます。居場

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	1万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:バイトなので賞与は基本的にはないものだと思っていましたが、コロナ禍以前

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後間も無くすぐに、時給が上がりました。残業手当もしっかりつきますよ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
75万円	8万円	0万円	0万円

年収	75万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートだったので賞与はない。頑張り次第で時給は上がる。評価制度:実力主

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：正社員の場合は、平社員でも、ソコソコにもらっているらしい。（月額、額面

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大学生時にアルバイトしていました。それまで飲食とコンビニのアルバイトを

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万葉倶楽部株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

福利厚生:通勤手当は全額しっかり出る。借り上げ社宅があるため、一人暮らしの方など

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

福利厚生:福利面はしっかりしている退職金制度もあり手続きなどは迅速に行ってもらえ

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給与水準:アルバイトなので時給計算ですが、金額的には平均的だと思います... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢48.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢48.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	379万円（平均年齢38.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	375万円（平均年齢29.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢44.0歳）

会社名	万葉倶楽部株式会社
業界	サービス（スパ・浴場）
URL	https://www.manyo.co.jp/
所在地	神奈川県小田原市栄町１−１４−４８ジャンボーナックビル８Ｆ

従業員数	730名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	高橋理
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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