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ハードグラス工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
古めかしい昭和な社風だが、終身雇用を彷彿とさせる長期雇用の体制を依然取っている。風通しの度合いについては拠点ごとで差があり、挑戦という点に関しては個人がやりたいと思えば新規開拓しに行く程度の裁量がある。会社は特に強制もしないが、既存顧客メインのルート営業なので提案営業らしい動きは無い。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談すれば話す機会は設けてくれるが、基本的にヒアリングなど業務上福利の体系化はされていない。製造業のため他部署との協力は不可欠のため、部署間で相談し合う動きはある。

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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 工場勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月03日
企業カルチャー・社風:部署事に分かれていて異動は少ないです。トップダウンの社風が
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社です。組織体制・コミュニケーション:自分
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