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株式会社梅田モータースの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:
育休制度、時短制度があるので復帰は出来ます。時短制度は子が3歳まで。社員にはお子さんがいる方も多いので、発熱などの急な休みや早退でも嫌な顔をされないのは有り難いです。
しかしながら日曜、祝日の出勤ができないと正社員からパートにならねばなりません。
勤続年数などで時給が決まります。賞与は無しです。

回答者: 男性/ オートバイ整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:オートバイを商品としてことから従業員からもお客様からも女性がち
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:営業はバイクを動かす場面が多くありますので、多少の運動能力は必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性営業職は大切にされている風潮があります。営業時間中もパソコ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度は皆さん取得していますのでその辺りはいいかと思いま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユーメディア湘南/ 事務

2.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:特にないです男性社員が多いので女性は優し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇は取りやすく、時短勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:営業の女性スタッフが、男性スタッフと同じだけの台数オートバイを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月25日
女性の活躍・女性管理職:男性目線で投稿するとこの会社にはそもそも管理職につけるよ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているが役職のある女性
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:女性率は一割~二割くらい業務上やはり車両を動かしたりすることが
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回答者: 男性/ 内勤セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員は少なく、ほぼ男性社員。そのため、女性は気を遣われてい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:出産後、一部はパートさんのような形で事務方として戻ってきている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性社員をメディアや雑誌に出してカリスマ化している時期がありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売や保健課など、基本的にはカウンター
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:結論が言うと、働きやすいと思う。特に、事務職かショールームス... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:以前に比べると、育児休業の実績もあり、また、復帰後の業務ウエ... 続きを見る
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