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モリタ宮田工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 48万円 9万円 120万円
年収 720万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
評価されればせれればいいと思いますが、されないとそうでもないと思います。ただし、営業で評価されるのは大変です。
ただ、評価されても昇給は微々たるものです。ボーナスでとらないと年収はそれほど高くありません。

評価制度:
数字がまずありきです。
それにプラスどうしたかで評価されます。
好調時は良いですが不調時はつらいです。

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括/ 役員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:残業は多い部署と少ない部署とアンバランス。休日休暇はとれとれ
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回答者: 男性/ 設備営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:転職者は転勤すれば家賃手当が出る。自家用車の駐車場補助もあり悪くない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:人によりますが、工事が休日や夜間になることもあります。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:退職金、通勤手当、企業年金、保養所、福利厚生サービス、一定金額までの財
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回答者: 男性/ 設備営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業時間の管理が厳しくなっているが休日出勤と残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:事務の人はある程度は勤務時間が決まっているので予定の調整など
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:みなし残業制がある。営業職は毎月30時間相当が支給されるが、実際は10
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:数字主義を徹底しているがノルマの数字に経営学的な根拠はなく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:自己学習すれば会社ではなく仕事を通して成長できる。工事や製品
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:毎日8時~22時まで勤務。繁忙期は6時に出発して20時に事務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日に防災屋の手伝いや消火器回収等を土日に行っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。全国の契約自転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
オフィス環境:本社と工場や営業所でオフィスの環境は全く異なる。本社は東京湾岸の有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列で上がっていくので、年数が増せば高くなる傾向あり。評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:営業色の強い会社なので、押しが強い。代理店営業なので飛び込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。居ました。すべての
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:住宅補助や財形貯蓄など、当時は手厚い福利厚生があった。松下電工の子会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:消火器や防災設備の多くを扱っているので、商材はいいが、値段が高いと顧
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:法律で必須の業界なので安定している。定期的に設備や機材の更新需要が生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。業務提携を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:防災と自転車で成長してきた企業であり、社会貢献といった意味合い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:震災以降の防災意識の高さも相まって廃れずらい業界になっているが、ホー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が伸び悩んでいて、会社の業績も低迷していました。部全体に
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括/ 役員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:国家検定という狭い世界なので新規参入がない。その分競争もないので、向
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:当時は男性が多く、営業販売主体の会社なので、女性は営業事務が大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCは元々自分の趣味でもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署にもよるが中途では研修らしいものは期待できない。一人親方のような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。自分はお客様相談室にて勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。クレーム返品部品とい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅補助で家賃の6割が支給された。退職金は5年で10万円。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社技術に自信があり、積極的な開発を行う挑戦的気運が、私の職場にはあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準も低く、ボーナスが支給されず現物支給(消火器)という年もありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】組織の一員としたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が勤務している間にも鬱で休職、退社した方がおり、どこの会社もそう
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