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石崎プレス工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:
若い社員は挑戦するモチベーションあるが、中堅以上になると冷めてくる。
資格を取得するとその分責任を持たされ、新人教育も指示され通常業務と教育が増え業務内容が増加。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は形としてあるが、重要な内容や案件が上司しらずに部下だけが知っていて後ほど問題になることがある。

ダイバーシティ・多様性:
性別や障害の有無はほぼ関係なく、対人として雇用される。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:有名大手企業との取引がある。事業の弱み:基本的に受け身なので受注が減
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:36協定で勤務時間、残業時間は管理されている。製造部のシフト
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:有給はだいたい希望通りに取れる。祝日は休みの時とそうでない時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 12万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 60万円
給与制度:4段階の査定がある(S,A,B,C)が実際はそんなに差が無いので、給料
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:有給など割としっかり取れる。シフト制だが、割と融通は利かして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:ISOで指摘を受けるほど教育が弱い。担当がついて面倒をちゃんと見てく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で祝日の休みはあまりない。 生産状況次第で突然会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔ながらの一族経営の会社のため、残業代ありきで基本給が設定されており水
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間削減方針と業務の効率化が噛み合わず、多忙のため早出で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月05日
成長性・将来性:30代から40代の社員が多く、20代の若手が少なく離職も多い。リ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
成長性・将来性:顧客から試作の依頼を受けて取り組むことはあるが、会社独自で新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:新卒での新入社員は配属前に半年かけて全部署を周り、研修を受けることに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わずかずつではあるが、毎年昇給している。勤務記録はタイムカード、勤怠記
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業時間削減に取り組んでおり、一定時間を越える残業
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:社員持株会があるが、興味ないので。オフィス環境:オフィス事務所はあるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:連日は難しいが、有休一日であれば比較的取りやすい。子どもの行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年10月04日
福利厚生:産休、育休取得後も戻ってきて働き続ける人が多い。時短勤務もある。その後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国産初のスナップボタンメーカーとして創業した老舗の会社だし、私が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:"データ入力"の仕事で入社しましたが、私が入社した当時は仕事量が少なく
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えており、周りでも少しづつ女性管理職の方が目立
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:育休など取っている人もいる。子供の送り迎えのために時短出勤して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:もっと女性を職場に入れたいと思っているが、力作業や安全面から実
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いので話しやすい印象。逆に部署間に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔の人と給料面の差が大きい。今からの人は到底及ば
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回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:福利厚生は割としっかり
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