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松下徽章株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
部署によっては仲良く作業しているところもある
業務のながれも昔からやっていることを踏襲している部分が多く、革新的な取り組みを進めるのは難しい

組織体制・コミュニケーション:
仕事面では個人主義の部分が強い
部署によっては部内の交流会などがまれにある
他部署との交流は仕事上のかかわり以外ではほとんどない

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

回答者: 男性/ 商品開発・デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:意地の悪い社員は殆どおらず、風通しは良い。新しい意見を言う
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回答者: 男性/ 本社営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:年齢の高い方から若い方まで仲良く仕事をしている方が多いと思
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:男女ともに若手から大ベテランまで幅広い年齢層の社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:当時は新しい事業にも挑戦していたが、なかなか業績にはつなげ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:「ほめるをつくる」がよくわからない…サービスというなかなか数字に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:穏やかでアットホームな雰囲気です。社員間の仲も良いと思
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3.6
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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