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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 47万円 0万円 100万円
年収 660万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:
一般的な役職制度だったと記憶しています。役位に応じた役職手当があり、営業職には営業手当が支給されていました。

昇給・昇進スピード:
特に営業職においては、主任(所長)への昇格はスピード感があったと記憶しています。課長職となるには、複数拠点の統括職であることが必須だった為、枠は少なかったです。但し、能力が認められれば、在籍年数に制約なく課長職に就く方もいました。

口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:世の中で日の目を見ることはない業界ですが、業界内で評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:創業者の強いリーダーシップの下、ブレの少ない商品開発が出来ている。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学生時代に塾講師をしていた際に、こちらの教材
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 47万円 0万円 100万円
年収 660万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:決して充分に満足ではありませんでしたが、やりがいをもって仕事
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 47万円 0万円 100万円
年収 660万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬の2回。2.0ヶ月が平均だったように記憶しています。著しくマイナス評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:教育を通した社会貢献を強く意識している。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:接客のノウハウ、タイムマネジメント、顧客管理能力など
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回答者: 男性/ 編集職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期の残業時間は計り知れなかった。毎日終電で帰
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 47万円 0万円 100万円
年収 660万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:人事考課表に基づいて、年に2回面談があり、年に1回の定期昇給に反
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回答者: 男性/ 編集職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:始業時間が10時からと比較的遅めなので、女性に限らず働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金制度はなく、当時は厚生年金基金に加盟していた。会社指示による転勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は公正だったと思います。ある意味厳しい面もありましたが、人間的に成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、手取りで約24万円。賞与は、手取りで約40万円。評価表を提出す
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 編集職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:自ら考えて製作したものが製品となるときはやりがいは大きく感じることがで
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 47万円 0万円 100万円
年収 660万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の人事考課面接で昇給が決定する。賞与は業績により変動する。評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:同一業種でありながら多種多様なお客様に対応することが出来た。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:在籍時は毎週土曜日出勤していた。現在は見直されているはず。多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私学、私塾が対象であり、常に直接的・間接的に教育に携わっているという実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:公教育を補完していく私教育という業界を支えていくという使命と責
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:入社すると、最初に本社で新人研修が行われます。勿論、費用は全額会社負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:育児休暇をはじめ、福利厚生は万全の体制が整備されています。全国に福利厚
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「先生」と呼ばれる方々がお客様でしたので、良くも悪くも様々な
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の各部署ごとに評価制度が整備されており、自己でたてる目標と結果、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:子供への教育に対する家計からの出費は多いが、少子化の為、子供が少
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:自分で計画し、行動して、結果に対して公明正大な評価をして貰える体制を作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇は体調不良や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休2日です。展示会や会議などで出社した場合は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:何もない時は定時に退社出来ますし、準備などでどうしても残業が
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列では無く、透明性の高い能力評価であった点。毎年、年齢給だけはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】完全週休二日、夏季と冬季休暇はそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は事務職。自分では気づいていなかった適性を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】連休が無いと疲れが取れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐに取れます。事前にわかるものは1
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回答者: 男性/ 編集職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
オフィス環境:自社ビルがあり内装は綺麗なので、その点はと
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