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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:大阪市内に研修センターがありますが研修内容が乏しく現場の問題点に削ぐ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事的に現場によっては拘束時間が12時間を越える事もしばしばある。実働
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:簡単な仕事だけども体力がかなり必要になるので、1日の終わりはかなり疲れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社としては月間40時間以下
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やはり雇用する会社の手厚い保険や優遇処置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度人事評価制度があり評価されます。上司へ人事評価表を提出しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度健康診断があり必ず受けてください
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給制なので、作業現場や内容によってはかなり楽な時がある。仕事も慣れれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:風投しが良く割と何事でも話せるようになっている。また社内相談の電話
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がありますが評価内容が抽象的であり現状では評価され難く具体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤が基本なので、現場によっては翌朝、警備員さんか店員さんが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度)の特徴社員は等級で管理しています。派遣社員は派遣先の給与が
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休みは完全週休2日制で有給が半年務めるとしっかり10日ついて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:社内相談へ匿名で連絡をうけますがその後各支店に連絡が入りどこの現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社と提携している病院が少ないので健康診
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】研修を通じてしか交流する機会が全くない。人事異
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:良いですイオングループの会社でイオンの福利厚生が充実してるいろいろあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】昨年より社員のみボーナスが出る。ただし世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴8時間以上はすべて残業手当を必ず支給していま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:仕事内容はトイレ清掃、施設のフロアの清掃ゴミ回収等が主な仕事で黙々と仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価する際に評価目標が具体化されておらず抽象的な内容で自己採点を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:会社イオングループの会社なのでイオングループの福利厚生が利用できます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】毎月1回支店会議があり情報交換を行い
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口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】まだまだ長期休暇の取れる環境ではないが取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:親会社の意見が絶対で速やかクレームを情報発信しなければ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】緊急の相談事項はかなり解決するまで時間がか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生の為強制的に幾らかの利用費がかかります。また利用方法すべてPC
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:そこの職場によりかなり環境が違うので長期的には同じ職場での仕事内容
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期が休みはできるだけとらないでくれと言われるので実家に帰
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:子供が熱を出して保育園幼稚園を休まないといけないとき一人でもか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:時間の幅は広いけど、枠が決まってしまっているから、9時から1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年の会社の健康診断があり定期的に受講し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:最近社内の研修センターが出来、そのでほとんどの研修が行われる。また不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】不定期な研修があります。そこで他の支店と意見交
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】困ったときは会社の連絡網で情報が共有された。担
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