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中央メディカルシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:
女性が少ないので、働きやすいかと言うと微妙。

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性の営業もおり、高い実績を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:制度は整っていると思われますが、人間関係を理由に退社する方を何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:育休の制度や、時短の制度もあるので働きやすいと思います。残業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:休みやすく、育休などの制度があるので働きやすいと思いますが、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休の精度があるので、とても働きやすいと思われます。
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3.7
大阪府大阪市此花区西九条1−1−51
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性は事務員が多く残業も少なく働きやすい環境で離職率も低いで... 続きを見る
3.7
東京都文京区後楽2−6−1飯田橋ファーストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で営業職は厳しいと思う。なぜなら重い荷物の運搬も行うため... 続きを見る
3.2
埼玉県さいたま市北区宮原町3−36
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:内勤は、特に無い。営業とかだと、帰宅が遅くなる事もあるのでな... 続きを見る
3.2
東京都文京区白山4丁目37-33ホシザキ関東ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部
女性の働きやすさ:そういうプロジェクトがある育児休暇を推進している。... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1−2−10
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の営業職は採用人数は多いですが、適正や配属により定着率は... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:続けていける女性はほんとにごく稀である。... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−24新大阪第一生命ビル11F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:技術系女性社員も増えてきているが、やはり夜も遅い、力仕事もあ... 続きを見る
3.0
東京都江東区木場5−8−40東京パークサイドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の人数はそれほど多くなく、SEのフィールドを中心とし... 続きを見る
3.7
京都府向日市寺戸町九ノ坪53
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:定時退社日が設定されており、定時退社日出ない日も時間を過ぎる... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪センタービル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業部
女性の働きやすさ:面接時に結婚や出産の予定の有無を聞いてしまう管理職がいます。... 続きを見る

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