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株式会社デンソーエアシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
最近はやりにくい事や相談する為の紙が用意されている為、相談はしやすい環境になってきていると思います。
挑戦したい事を上に伝えればやらせてもらえる為、風通しはそこそこ良くなって、きていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
年に2-3回上司との面談があるので話す機会はそこそこあります。
ただ日々の業務ではみんな忙しい為、あまり話せるタイミングは無いのかもしれません。

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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
企業カルチャー・社風:かもなく不可もなく。組織体制・コミュニケーション:30から
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 製造員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月09日
企業カルチャー・社風:中途採用の方がとても多い気がする。ダイバーシティ・多様性:
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 検査課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは都営安い方だと思います
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前は労働組合が主催のボーリング大会などが
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口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年01月21日
企業カルチャー・社風:トップの思いをしっかりと社員に伝えてくれる風潮はあるただそ
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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 物流管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理部/ 一般

4.1
口コミ投稿日：2022年08月13日
企業カルチャー・社風:若い社員でも、しっかりと機会を与えてくれる。挑戦する機会は
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 女性/ 生産工程/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署は気さくな方が多く、アットホームな印象
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2023年06月25日
企業カルチャー・社風:海外転勤ができるチャンスがあるので、希望する人には良い環境
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口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月19日
企業カルチャー・社風:普通に他の会社とあまり変わらないような感じをうけている。が
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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 回答なし/ 加工員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ なし

3.1
口コミ投稿日：2022年11月06日
企業カルチャー・社風:会社からクリスマスプレゼントとして、個々にラッピングしたお
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