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株式会社タケシの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月08日
企業カルチャー・社風:
創業から続いてきた体制を変えようとしている真っ只中。
会社独自のシステムやルールがガラパゴス化しておりスムーズな業務には慣れが必要。
近年はweb予約システムなどの導入を始めているが開発スピードがおそく、現場の意見の反映も鈍い。最近は改善傾向にある。
長年の経験がモノを言うが社員の定着率は低い為、どの店舗も非正規雇用のベテランスタッフの力で回っている。(マンパワーという意味だけでなく、社員よりも社内のルールなどに詳しい事も多々ある)

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口コミ投稿日：2020年02月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本1時間の休憩時間があります。過
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口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制：全社員の集まりは4月の入社式の1日のみで新入社員と在籍
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3.4
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回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社らかんスタジオ

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株式会社文教スタヂオ

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回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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ケーアールケープロデュース株式会社

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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ブライダル事業部
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