回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
夏季冬季の特別賞与は多めだが、通常の賞与は残業をしない限りはだいぶ少な目。
昇級も年齢によりあがっていくが、体感できるほどの昇級ではない。
だが、会社が大きな利益を出した際には臨時賞与として社員への還元もある。
評価制度:
年齢によって昇進してしいくが、昇進した事による変化は特にはなし。
夏季冬季の特別賞与は多めだが、通常の賞与は残業をしない限りはだいぶ少な目。
昇級も年齢によりあがっていくが、体感できるほどの昇級ではない。
だが、会社が大きな利益を出した際には臨時賞与として社員への還元もある。
評価制度:
年齢によって昇進してしいくが、昇進した事による変化は特にはなし。
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回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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