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新日本技研株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

新日本技研株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • アシスタント 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月16日
  • 整備 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年07月26日
回答者一覧を見る（2件）

新日本技研株式会社の職種別口コミ（8件）

運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（8件）

新日本技研株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月26日
福利厚生:
最低限の社会保険は加入しているが、有給が無い為、自分の用事、病休などで休むと、その分給料が減る。
退職金なども無い為、月々の給料を貯めておかないと、老後資金に不安が残る。

オフィス環境:
他社へ出向するのでオフィスには基本行かない為あまり関係ない。

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新日本技研株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通り。
土日祝休みで、年末年始に1週間程度の休みがある。
勤務時間も8:30〜17:00頃までで殆ど定時で帰れるのでプライベートな時間はかなりある。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止。
ただし、プライベートな時間はかなりある為、やろうと思えばいくらでも副業は可能。
日勤の為、夜のアルバイトやFXなどの副業はとてもやり易い状況です。
会社に言わず副業している人もいる。

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新日本技研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風:
派遣先からの業務内容のステップアップ提案、賃金改定（賃金アップ）に対しても、ノーアクション。自分と派遣先で話がついても、派遣元である自社が動かないため業務に支障が出て、申し訳なくなって辞めた。自分は派遣先にいるので、担当営業が悪いのかその上が悪いのかもわからないほど風通しは良くない。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先に同じ会社の人がいたが、業務が絡まないと全く交流はない。派遣先が違う人とは会うこともない。在職中に担当営業者以外の自社内勤者には会ったことがない。

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新日本技研株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先へのフォローは定期的にくるが、コチラの要件や要求を伝えても対応が鈍い。業務に支障が出るほどで担当営業によってはだいぶ大変。担当営業の交代を希望しようにもどこに連絡するべきか不明。

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新日本技研株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
日給制で祝日や年末年始等は給与が激減。
私の部署は残業も少なく、出勤日数×日給でほぼ正確な月収、年収が計算できます。
昇給は社長の気分により、業績により減給もある。
手当等は全て日給に含まれる為、手当てという手当は無い。
また賞与はない。

評価制度:
休まないが社長の評価基準。
仕事のできる出来ないより出勤日数を評価しているが、評価されても給料は上がることはない。
現場では、休みより技術を評価される為、社長と現場指揮者の中でギャップがある。

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