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がんこフードサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:
それなりの料理のクオリティは求められるし取り扱っている魚の鮮度は良いので、それなりの技術は身につくが、人手不足の中社内工場で作られたものや既製品を取り扱うことが多いので、そういった知識や技術を仕事で培っていくのは難しいとは思う。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:研修は、色々な対象メンバーに行っている。ただ、どのように感じ
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 配送

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:昇給があるので、とてもやりがいがあり、みんな上を目指していた
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:研修は毎月のようにありました、技術を磨く機会はたしかにありま
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援を利用して、ふぐの資格を取得することができました
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:研修働きがい:やったらや
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回答者: 男性/ ホール接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホール責任者

3.9
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:調理師免許、ふぐ調理、衛生管理者等の資格取得に関しての補助や
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客係

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:接客コンテストや調理コンテストなどイベントがあります。目標を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 接客係

3.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:コミュニケーション苦手な方でも人と関わることが多い職場ですか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:1,2年目は研修が定期的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:特に店長や店の幹部になると数値責任が細かく設定されている。数
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:一から店舗経営や調理技術、接客対応などを学べる。勤務環境は厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:週何時間以上入るパートさんは研修会に参加する義務を作るべきか、自社教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:どうやったら、上に役職が上がれるのか、自分の希望の職につけるのかは明確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当したお客様から「また担当してな!」とか「
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回答者: 女性/ 接客係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:本社研修などに力を入れており、月1、接客会や調理会などがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒1年目の基本的な月1回の研修ぐらいしかないのでステップアップのビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
働きがい:お客様に良い店だな、美味しいね、とお褒めの言葉を頂いた時やりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。年に何回かある職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。実際の現場で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒者は、同期のメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点 お客様に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】当時いました。 利用お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
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