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株式会社ゴールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円350~800万円15

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数15

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢28.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
439万円
(平均年齢40.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
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株式会社ゴールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:
通勤手当は月10万まで満額支給される。退職金は勤続年数による。住宅手当は事実上無いに等しい。

オフィス環境:
本社の建物は古く、バリアフリー化されていない。特に工場勤務は恵まれている。

株式会社ゴールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
営業、工場とも、人にもよるが、それなりに残業はしないと終わらない。休日はほぼカレンダー通り。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し。育休制度の取得は最近浸透してきつつある。

株式会社ゴールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない。特段大きな派閥も無い。大きなミスがあっても、(賞与、昇給時にマイナス査定はあるが)そこまでのお咎めは無い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くないが、上司により差はある。

ダイバーシティ・多様性:
協業他社は少ない。良くはなっている部分もあるが、歴史が長い会社ゆえ、古い体質も残っている。

株式会社ゴールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:
育休・産休制度は、法律に則った最低限レベルではあるが、正社員パートにかかわらず取得しています。
しかし、時差出勤に限りがあるのでお子さんがいると大変かと思います。
また、日常の業務は多忙のため、残業はあります。
女性管理職は少ないです。
女性係長クラスも前社に数名のみです。

株式会社ゴールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:
研修がないので凝り固まった古い考えの40代以上が多く、若手の新しい意見が通らないことがしばしばある。

働きがい:
関西圏では多くの商業施設などに使用されているので、そういう場所に行くと貢献しているなと嬉しく思える

株式会社ゴールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築業界と想像以上に密につながりがあることがギャップでした。
業界2位と言われていますが、業界トップとの差は格段にあり、業界3位の会社が分譲マンション等で売上を伸ばしてきており危険な状態。
また、製品開発面でも、メカ的な所は比較的強いが、電気的な分野は弱く他社が新製品を出してから同じようなものを作るイメージで遅れを取っている。

株式会社ゴールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:
おそらくは利益をあげているほとんどが、過去製品の蓄積によるもので短期的に見れば経営は堅実かと思います。

事業の弱み:
新製品をあまりだせていない、東京にある同業ライバル会社にはさまざまな面で大きく引き離されている。
売り上げで劣る同業他社にも開発面で劣る部分がある。

事業展望:
長期的にみて安泰かというと疑問ありです。

株式会社ゴールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給は、その年ごとに会社から定められた金額に対し、評価を加味した金額が昇給しますが、たいした金額ではない。
賞与も同様に、基本給に対して会社から定められた期間分、評価を加味した金額が支給される。

評価制度:
半年に1回、管理者との評価面談がある。工場や管理部門はほぼ定量。営業の方が若干、人により差が出るかと。年功序列な面はいまだに残っている。