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株式会社ゴールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない。特段大きな派閥も無い。大きなミスがあっても、(賞与、昇給時にマイナス査定はあるが)そこまでのお咎めは無い。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くないが、上司により差はある。

ダイバーシティ・多様性:
協業他社は少ない。良くはなっている部分もあるが、歴史が長い会社ゆえ、古い体質も残っている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:古い企業なので体質も古い感じ。年功序列が根強い組織体制・コ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:古風的だが安定はしている。社員第一に考えてくれる会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の様な感じはあります。変なマインドを押しつける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にしていると思います。悪く言うと放置、育てると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:創業100年で蓄積された無駄なルールや慣例が多く。1つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:絶対的保守な会社です。変わる事を良しとせず、昔の慣例に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月19日
企業文化・社風・組織体制:一つの現場を受注する為に、営業マンが連携する必要がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの会社だが市場の変化に対応するのが遅い感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大半が営業職上がりの管理職なので、常時
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