Item: 有限会社湘南ふれあいの園
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Author: 女性 / ケアマネジャー / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：現場で、本部で研修という名のものはやっている。レポートも提出しないとならない。ただ、それが学びに繋がっているかといえば、全く繋がっていない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：入居者とコミュニケーションが一番楽しい。レクリエーションなども企画、運

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：月に一回勉強会がある。しかし参加できる人は少ない。また、仕事優勢にな

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

働きがい:ないから、試用期間満了とともに辞めました。高級老人ホームの部類に入るの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：指導者によっては、新人に対する厳しい指導があり、研修中に辞めてしまう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：研修という勉強会が不定期で行われています。しかし、参加者は少ないです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：新入社員には、指導者がつきます。人によって1ヶ月から6ヶ月。研修期間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】昇進や昇格はほとんどない。給与の昇給は毎年あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：二か月に一度、研修という名目でDVDを見るが、本人のやる気に委ねられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当時働いていた施設では感じられたが、会社的にはかんじられなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数字ばかり求められ、お客様に対してどうかなどはあま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：私が平社員で介護職として働いていた時は、どんなに真面目に仕事をこなして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：介護に関しての価値観が違う人が多いのは、どこでも一緒ですが、それを押

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：長年働いている人が多いので、教育面に優れているのかと思ってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：入居者と話している時間、コミュニケーションをとっている時間が最高に幸せ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：介護に関しての価値観が違う人が多いのは、どこでも一緒ですが、そこを共

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：私は未経験で就職しました。しかし教えてくれる人はいません。教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：H市にある有料老人ホームの話です。介護職員として働いていましたが、縦社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：2ヶ月に一度、勉強会があります。会議はありません。勉強会は病院、施設

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：仕事量が多いので、やりがいはあるでしょう。時間内に仕事が終わらずサービ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新人教育をできるような人間がいない。介護スキルを持っていない人が多い

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口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：介護職員の場合、生活支援、身体介護以外にも多くの仕事があり、定時で帰れ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：毎日同じ仕事の繰り返しですが、入居者様とのコミュニケーションは楽しいで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：職種間の協力もなかなか得られず、他部門との連携も取れず、それでもご入居

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当時学校を作るというお話が

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口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：毎月1日全職員に対して統一の勉強会を午前、午後と実施していました。医

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ケアワーカーにたいして、吸引の研修の費

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：成長以前に万年人不足、就職してもすぐにやめてしまうという実情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】月一回の全体研修（DVD視聴による）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】2ヶ月に1回のDVD視聴による全体研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得に関しては、若干の足枷はあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土だと思う。ただ、何度も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】全体研修会はありますが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】施設長クラスは良くあ

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会社名	有限会社湘南ふれあいの園
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.fureai-g.or.jp/sono/
所在地	神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎２−２−３

従業員数	200名
設立年	1985年
資本金	5百万円
代表者	大屋敷幸志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7762件)

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