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株式会社宇佐美エナジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
人手が少ないので、それほどの昇給は見込めませんが昇進の機会は多くあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の裁量によってほとんど決定する会社のため、意見は取り入れられないと思っておいた方がいいです。

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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：実力主義、売り上げを伸ばすも評判は良かった。前会社はえ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員はみんな一生懸命に売り上げを考えて
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】今は給料も改善されているとのこと。
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2.4
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3.3
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回答者： 男性/ 直販/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直売/ なし
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3.1
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