回答者: 男性/ 新和工機株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:
入社後、いろんな設備の設計の経験が出来、自分自身のスキルアップに繋がり、自信が持て常に新しい情報を取り入れる事により様々な分野にて活躍が出来る事が喜びを感じています。各設備の担当として責任は大きいですが、評価も個人の実力により評価をしてもらえるので、勤続年数に関係なく、
会社が見てくれているのでいいと思います。
入社後、いろんな設備の設計の経験が出来、自分自身のスキルアップに繋がり、自信が持て常に新しい情報を取り入れる事により様々な分野にて活躍が出来る事が喜びを感じています。各設備の担当として責任は大きいですが、評価も個人の実力により評価をしてもらえるので、勤続年数に関係なく、
会社が見てくれているのでいいと思います。
新和工機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文新和工機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新和工機株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当社では、人種や国籍による採用要件の違いはありません。仕事がうまくこなせるかどうか、人柄が当社にあっているかというところを重要視しています。
実際にベトナム人や中国人の方も何名か当社で活躍してくれています。もちろん給与・福利厚生・待遇にも差はありませんので、安心いただけるかと思います。
ただ「女性の働きやすさ」に関しては今後の課題だとも考えております。こちらは今後整備していく予定です。
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