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株式会社ダイケンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:
メーカー目線での営業が経験できる。
単にお客様の意見を持ち帰るのではなく、その意見を開発や工場に共有する事で製品改良、新製品開発などに反映される事があるため、それが顧客目線力を高めるモチベーションに繋がっている。

働きがい:
メーカーですので、自身の販売戦略で自社製品が売れた時が1番嬉しい。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:新規アライアンスパートナー等を開拓出来て、未来に変化の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:部署及び調子によって温度差が大変大きいので何とも言えません良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得の受験料は全額補助される。が資格取得に挑戦する人が少
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあります。働きがい:特
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回答者: 男性/ 建築総合商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:5トン未満のクレーン玉掛けフォークリフトなどの資格など。働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格については、事前の研修と資格取得の費用は基本
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:自己啓発は本人次第。働きがい:様々な省力化に関わる販売展開等
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回答者: 回答なし/ 生産スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:必要な資格は取るように言われます。資格取得にかかる費用は全額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:社内的な研修会はありますが、外部の研修会に参加できるようになれば、人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:全くの素人でしたが、入社10年が経ち1級建築士の方と建築に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:仕事を通じていろんな方と話す機会があり、人間的な成長が見込め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:仕事を通じていろんな方と話す機会があり、人間的な成長が見込め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:社内研修や勉強会が不定期だが行われている。製品等の研修だけでなく、入
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回答者: 男性/ 新製品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:現業系の資格取得支援などはありました。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもよい会社でした。部署移動がないのでステップアップという点では欠け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあると思います。只、日曜祭日の展示会等に参加、または代理店出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各事業部毎に発表と営業からの質疑応答の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】営業を通じて人との関わり方を学び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】事務員でもスキルアップを応援していて、講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。若い社員が多く活気のある会社でした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる。必要に応じてスキルアップの努
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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