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年収・給与16件
求人3件
フォロー数7人

株式会社ダイケンの平均年収は431万円、年収範囲は250～900万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社ダイケンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

株式会社ダイケンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
431万円	250~900万円	13人

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収	431万円
回答者の年収範囲	250~900万円
回答者数	13人

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	458万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	375万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	363万円（平均年齢38.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	505万円（平均年齢49.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	344万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ダイケンの口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	0万円	104万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

給与制度:
評価表があり、上司との面談を行って評価表の項目ごとに5段階の評価を行われる。
ただし評価基準がわからず、上司からもあいまいなこの程度の評価であるという回答しか返ってこない。
そのため自身の評価のどの部分がよく、どの部分が悪いかわからず、評価が高いのか低いのかもわからない。
昇給額については年功序列の部分が強いが、多少評価で前後するが月額数百円程度
評価も効率よく仕事をこなすよりも、評価する人のやり方を踏襲して行った方が評価が高い。
年功序列の部分については、社歴が優先される。昇給によるジャンプアップもないため、途中入社で入社時に低い給料で契約した場合、同年代の先行入社組との給料は開いていく一方で縮まることはない。
また、入社時の選考ルートで入社時の基本給額が大きく異なるため応募するならば、複数のサイトで給料比較を行い給料が高いところから応募しないと取り返しがつかない。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	0万円	104万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

評価制度:評価表があり上司と面談を行って評価表の項目ごとに5段階評価を行われる。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:入社後、書記補、書記、主事補、主事、主任、係長、課長、次長、部長、と

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:夏季、冬期、各2.2ヶ月支給、5月末決算賞与支給（支給額は都度変わります）

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:評価は年2回夏季賞与と冬期賞与前の自己評価票と面談。昇給は年1回

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1040万円	0万円	0万円	0万円

年収	1040万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に問題ないと思いますが一般職と役員の年収の差があまりにも大きすぎまた

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列で実力主義ではない。悪くもないが特別良くもない。評価制度:課長

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給＋賞与(年一回)とボーナス(年二回)がある。昇給は一年に一回。評

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年間予算によって特別賞与などがある。評価制度

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列の感は強い。評価制度:特に特徴はないが実力主

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回答者：回答なし/ 生産スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給はあまり高くないです。昇給は毎年ありました。賞与は年２回と決算賞

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回あり、微増していく。賞与は年2回安定的に給付されてはいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスも支給され、並みだと思う。中小企業として妥当な金額。あとは、評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課は行っているが、自己評価と上司が部下を評価するのみ。部下が上司

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回答者：男性/ 新製品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇進・昇格・昇給については基本的に年功序列的要素が強かったように思いま

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	84万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:新卒採用の場合、借り上げ社宅を付与され実質家賃の負担なしなのはありがた

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株式会社ダイケンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 開発部/ 嘱託社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:退職金は401 K を採用してますので人によっては大きく差がつきます他

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月14日

福利厚生:住宅補助、社員持株会、退職金前払い。オフィス環境:住宅街の中にある。食

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社ダイケン
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.daiken.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新高２−７−１３

従業員数	320名
設立年	1924年
資本金	482百万円
代表者	藤岡洋一
決算月	2月
上場年	1997年
平均年収	574万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ダイケンの平均年収は431万円、年収範囲は250～900万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社ダイケンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	458万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	375万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	363万円（平均年齢38.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	505万円（平均年齢49.0歳）

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