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エス・イー・シーエレベーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エス・イー・シーエレベーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを347件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エス・イー・シーエレベーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

企業カルチャー・社風:
保守的に人物が多い印象だが風通しはいいように感じ

組織体制・コミュニケーション:
上司や支店長であったりは、なんでも話せる雰囲気の方が多いイメージであった、常に張り詰めている環境という感じではなく、穏やかな環境が多いですが自然災害などあった際は少し現場に緊張感が起きる

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては3対1の割合で男性、女性になっている印象がある。男性はメンテナンス職もしくは営業職になっている、女性は事務職であるが稀に男性でも事務職をしている方もいる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:安定思考の方が多いように感じます。基本的には挑戦する人も少

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:営

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回答者：男性/ 保守メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあればできる。ただ給料に反映されにくいので

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回答者：男性/ エレベーター保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:技術系の活気は十分にあると考えられる。現場に出ると見られて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

組織体制・コミュニケーション:事務だったこともあり、部長クラスの方とのコミュニケ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:年功序列なので上の意見が絶対に近い。ただし若い社員等の意見

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しも悪く年功序列な感じがする。上司等に意見もいいずらく

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:やればできる感といった感じです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年10月13日

ダイバーシティ・多様性:営業には女性も多くいます。技術職の女性は自分は見たことが

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

組織体制・コミュニケーション:一人一人の抱える仕事量が多いため、上司も忙しく、相

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:各支社にて問題があり本社へ報告をした場合、すぐに返

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

組織体制・コミュニケーション:職人気質な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:クレーム事、面倒な事は営業部に押し付けるカルチャー。そして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:できる人に仕事が一極化しているのが現状だと思います。新入社

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支社メンテナンス部/ 役職無し

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:各支社店に任せていて、本社はトラブル等の時にお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は整っていません。各個人で業務をこなしてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ルートの予定を自分で立てられるため

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:部署によるが、上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：年に一度、会長の誕生日会が開かれるのですが、抽選で当た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職長（所長）を省き働いている人は良く言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：従業員の管理は基本誰も出来ないので総じて自由に過ごせる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】営業の平社員間では飲む事はあるが、営

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新潟支店/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:本社東京の一支店という立ち位置で、全社的な社風というよりは

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:町工場がそのまま大きくなったような組織なので、昭和の社風で

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会社名	エス・イー・シーエレベーター株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.secev.co.jp
所在地	東京都台東区台東３丁目１８－３ＳＥＣビル

従業員数	1000名
設立年	1970年
資本金	3000百万円
代表者	鈴木孝夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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