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エス・イー・シーエレベーター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:
営業は特に資格手当無し。研修も支店ごとに方針が違い、ほぼ無い支店が多い印象。

働きがい:
保守営業からリニューアル提案、施工管理等幅広い業務対応がある為、他部門や顧客との折衝力は身につく。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:故障やクレームの対応が多い中でスピーディに対応する事で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:クレーム対応力は身につくかと思います。理不尽なケース
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度が、あります。働きがい:エレベーターの重故障を、徹夜
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支社メンテナンス部/ 役職無し

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:裁量権はあります。入社年数が浅くても個々に責任は持たされますし、役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:成長は一切できないと思います。技術職であれば大手への転職の道
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:エレベーター点検の資格がとれます。この資格が取れれば他の点検
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回答者: 男性/ 保守メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修はみっちりやるのでいいと思う。働きがい:実物があるので、
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:ありとあらゆるメーカーの製品に触れる為、多くの知識と経験を得
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回答者: 男性/ エレベーター保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:昇降機検査員取得の斡旋制度はあります。働きがい:働き甲斐は十
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:本社に行けば経験を積ませて貰えるので成長出来ます。ただし、2
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:技術員への研修や資格取得に対しては力を入れて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:技術職の人は経験をしていく事で成長していけます。メーカーや他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
働きがい:新卒採用で入社し、約1年半程先輩社員と現場をこなしていき仕事の流れや注
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格は検査資格が取得できる。取得費用は一度まで費用負担してく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:確かな技術が身につけられる点に興味を持ち入社を決意したのですが、今日ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分の上司にあたる人間以外には相談しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】面倒見の良い人は助けれくれる。部が隣の部の人で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:もう書けないくらいありすぎて、何を書いたらよいかわかりませんが、研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:メンテナンス部なので一応研修はあるが研修のレベルがあまりにも低すぎる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:約1か月の座学の研修とそのあとはOJTで一緒に回るくらい。メーカー出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月27日
成長・キャリア開発:独立系のEV会社でしたので、全メーカーEVの点検が出来、また
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:やはりエレベータ点検が一人で行えるようになった事。入社した当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年05月17日
教育・研修:本当に良い点がないのですが、敷いて言えば、メーカーからきた社員よりO
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:特にやりがいがある会社とも思えなかった。しいていえばEV会社なので建物
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:何も書くことはありませんが、入社に関しては誰でも入れる会社でEVといっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:技術をしっかり学べる。 福利厚生も充実していて、社員一人一人の事をしっか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年08月16日
成長・キャリア開発:これだけは言えるが、エレベーターのメンテナンスや修理くらいは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月28日
教育・研修:研修制度というよりは、現場で先輩に仕事を教えてもらって慣れていく感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:営業部門には教育制度、研修制度は営業職には無い。入社して2日3日メン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:OJTと言う便利な言葉を活用して事実上なにも研修はない。 営業職の場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:チームプレーと言う形はほとんど無い。各営業担当の担当顧客数が手に余る程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:営業部門には研修制度、教育制度は皆無だが、技術部門には流石にしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:教育制度は技術と営業で著しく分かれる。 メンテナンス技術の教育制度は結
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいはあると思います。 社歴は何十年も
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