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金星工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部検査課/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格であれば会社負担で受けられる。
しかし資格取得後の手当ては無し。

働きがい:
若いうちから責任のある仕事を任せられる為、そこにやりがいを感じる人であれば働きがいはあると思う。
ただ役職者になれば給与面が劇的に変わるわけでも無いため、上へ上がろうとする人は少ない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:最近では岩手県への社外研修を積極的に取り入れており、実際に研
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:若い世代から期待され任せてもらえる風潮であることから、昇進昇格の意識が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:仕事に関係する資格であれば会社から費用が出るため取りたいと言
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:人間関係が上手くいけば仕事は一気にや
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:若くして昇格する人も多く若手がやりがいを持って仕事できると感
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格は会社が費用を出してくれるので、取りに行きや
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
働きがい:上司や職場によって変わるが、自由にやらせてくれて責任は取ってくれるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:新入社員研修、リーダーに上がった時の職制研修、デンソーのモノづくり研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:総合職であれば若い人材にも責任のある仕事を任せてもらえます。また他部所
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修と実務が分けられているわけではなく、 実務をこなしながら少しずつ教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料か中々上がらないため、やりがいが起きない。 部長までに出世すれば給料
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