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大見工業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

大見工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 生産技術課 / 主幹 / 商品企画・開発、生産技術、製造技術、生産管理等 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

大見工業株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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大見工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】自分で調整すれば可能
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大見工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 商品企画・開発、生産技術、製造技術、生産管理等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術課/ 主幹

2.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ:
女性社員は多く、女性が男性社員を指導する事も多い。
男性社員が弱いが上に、女性にとっては働きやすい環境と思う。

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大見工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 商品企画・開発、生産技術、製造技術、生産管理等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術課/ 主幹

2.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:
任される（丸投げ）事は多いため、自分で解決出来れば大きなスキルとなる。
会社に支援制度はなし。

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大見工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：業界自体は絶対になくなりません。
ただ、新卒ばかり採用する一方で、昔からいる社員は定年や自己都合でどんどんやめていくので，技術力が落ちています。
30~40代の中堅社員も非常に少ないので、今後の若手の教育と有能な中途が採用できるかにかかっていると思う。
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大見工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年に2回、ボーナス時期に上長と面談を行います。
それによって部署移動等が行われることもあるようですが、ほとんどは形だけだと思います。
上長も会社に報告しなければならないので取り敢えず行っている印象です。
ボーナス時期に行っていますが、それに反映されることはまずないです。
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