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株式会社貴和製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 接客販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
以前までは認められていなかった事を推奨されたり、と思ったらまた制限を受けたりと周期的に方針が変わります。軽くいなせるくらいの心持ちでいると長く働けると思います。基本的に安定思考であり、新しい事に挑戦していく社風では無いので、上昇志向の方や仕事熱心な方はギャップを感じて辛くなる人も居ると思います。

組織体制・コミュニケーション:
女性の職場に耐性がある方は特に何も思われないと思います。基本的に店舗内のトラブルは自分達で解決しましょうといったスタンスなので、本社が介入してくる事も無く問題事は放置される事が多いです。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:勤続年数が長い人が偉い、という考え方が根付いているのか風通
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:製造卸業から始まった同族会社なので、基本的に昭和なカルチャ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:本部の指示がコロコロ変わる、また直前に指示が降りてくるなど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.7
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:毎日日報の提出があります。新商品の売れ行きやお客様からのご
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違うと思いますが、先輩方は基本的に優し
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:配属された場所によりけりです。私が配属された店舗は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:部署により異なりますが、仕事になるとコミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ サブチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良い職場だと感じていたが、これは上司によるとこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:女性が多い中、少ない男性スタッフは上から重宝される。組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:考えが古かったり、コロコロと本部からの指示が変わるので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:20〜30代が多く、年も近い為同僚に相談しやすい。
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:当時、一からみんなで店舗を作っていたので、上下なく
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:在籍時は同族企業でトップダウン型でした。鶴の一声でコロコロ
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