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四国紙販売株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

四国紙販売株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月04日
  • 生産・製造技術（化学、素材系） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月30日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月21日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年02月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2017年07月07日
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四国紙販売株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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四国紙販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月04日
オフィス環境:
建物内は割りと綺麗です。駐車場から少し歩かないといけないのが欠点です。

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四国紙販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 女性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月30日
休日休暇:
確か有給は入社して半年後から使用することが可能となる。
長期の休暇は少し言うのに勇気がいるが、単発の有給取得は専用の紙に指定日時を記載し渡して通りやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
入社時に、副業は可能という説明は受けたが実際問題体力仕事でこの仕事以外にすることのできる余裕はない。

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四国紙販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 女性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢を問わず、リーダーになれるチャンスもある。色々と製品に携わるチャンスがあり新規の案件も入ってきて加工などに取り組める。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
まだまだ古い体育会系の考えで教育される方々がいる。時代にそぐわない対応や態度をされることもあり、社員が戸惑うこともある。

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四国紙販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月04日
女性の働きやすさ:
女性に対しては割りと大切に扱っている社風だと思います。昨今のジェンダー情勢は尊重しているように感じます。

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四国紙販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 女性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月30日
仕事の裁量権:
紙の加工という特殊な技術職かつ職人のような手作業や考えも求められるが、巻き戻しが聞かない現場での実作業であり重力、気候、天候や体力など。人間が機械にはかなわない部分や機械に頼らなければならない事実なども学んでいく。
年数が経てば年齢問わず役職が上がったりまとめるリーダーとなったりすることも可能。

成長支援制度:
今年度より新卒を採用しだした。今までは中卒のみの採用だったと知り、意外だった。
新しい社員や風土を求めているのかもしれないが、元々の古い考えや上の立場の決定事項、決まり事や空気もまだあり柔軟性はまだまだ整っていない気がする。
ミーティングや会議の実施で社員の意見を言える場面はあると思う。

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四国紙販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより人の入れ替わりが多いかなと感じました。

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四国紙販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月04日
事業の弱み:
紙の商社なので、これから新しいことを取り組んでいかないと地元の会社としては苦しいのかなと感じます。ただ社風が古いので新しいことへの取り組みがなかなか進まず、上の人達はどうするつもりなんだろうと感じてしまうことがあります。

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四国紙販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
賞与:
賞与支給は７月と１２月。
会社の業績と、個人評価を基に支給。
７月支給分は前年下期、１２月支給分は当年上期の評価に寄る。

インセンティブ:
賞与と同じく、７月と１２月にインセンティブでの支給あり。
自身や、自部署が前期に達成した実績を申請し、役員・管理職の会議で受理されればインセンティブが支給される。
達成した実績の評価内容により、金額が増減する。
その評価基準は『達成の困難度合い』を評価するとのことだが、基準が数字でないため不明確であり
何を目指せばよいかわかりにくい。

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