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四国紙販売株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 女性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月30日
休日休暇:
確か有給は入社して半年後から使用することが可能となる。
長期の休暇は少し言うのに勇気がいるが、単発の有給取得は専用の紙に指定日時を記載し渡して通りやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
入社時に、副業は可能という説明は受けたが実際問題体力仕事でこの仕事以外にすることのできる余裕はない。

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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8:30〜17:00。8:00前後には出社して、準
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:現場仕事は有給休暇がとりずらいかもしれません。休日出勤はない
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口コミ投稿日：2017年07月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月07日
勤務時間・休日休暇：理由の如何に関わらず残業が多いことは悪であり削減を目指すが、
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株式会社竹尾

3.0
東京都千代田区神田錦町３−１２−６
商社・紙
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により全く環境が変わる当時は得意先ごとに部署分けされてい... 続きを見る
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日本通信紙株式会社

3.0
東京都文京区向丘１−１３−１ＫＲＤビル４Ｆ
商社・紙
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の裁量によるため、うまく調整すれば有給休暇は取得しやすい... 続きを見る
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株式会社エス・ピーパック

2.4
東京都千代田区神田駿河台４−２−５トライエッジ御茶ノ水５Ｆ
商社・紙
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
東京都豊島区東池袋１−２５−８タカセビル９Ｆ
商社・紙
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないです。繁忙期で30～1時間ある時もありますが... 続きを見る
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東京紙パルプ交易株式会社

2.8
東京都中央区京橋３−１４−６斎藤ビルヂング５Ｆ
商社・紙
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に遅くまで働く会社ではなかった。ただし直帰等があまり許され... 続きを見る
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株式会社フカサワ

3.7
栃木県宇都宮市元今泉４−６−９
商社・紙
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年に2回土曜出勤があるがその他はカレンダー通り。有休は取りや... 続きを見る
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株式会社コーユービジネス

3.5
大阪府大阪市中央区南本町１−６−２０三陽ビル
商社・紙
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期になると12時間労働有り。年末年始及び2.3... 続きを見る
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株式会社フェース

2.9
大阪府大阪市中央区谷町２−７−８ＦＡＩＴＨビル
商社・紙
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:慰安旅行が年に1、2回あるようですが、参加しないと欠勤扱いに... 続きを見る
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リリカラ株式会社

2.9
東京都新宿区西新宿７−５−２０
商社・紙
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界的に土日の休日が定着し、休みは通常的にとれる。
ただ、建... 続きを見る
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ＫＰＰグループホールディングス株式会社

3.0
東京都中央区明石町６−２４
商社・紙
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては一般職であっても、人手不足等の理由で残業時間が... 続きを見る
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