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湧永製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中国エリア

2.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてBtoCの提案営業のスキルを身につけることができる。ルートセールスで取引先との関係構築が必要になってくるので急な対応に迅速に対応できるような対応力や相手に好かれる接待のスキルも身につくと思います。社長が自ら一ヶ月に一回経営学研修というのを開いてくださり経営学も学ぶことができたので経営の知識もつけることができました。

働きがい:
働きがいとしては取引先に感謝をされた時と目標を達成した時に働きがいを感じました。新規口座の獲得が会社から求められていたことなので新規口座の獲得をした時にはとても達成感を感じることができました。

回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがいを感じるポイント:ある程度、誰でも色々なアイデアを提案できる。それが承認
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:経営学研修というものがあり、経営学について学べることができる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
働きがい:独自技術による優れた製品をエンドユーザーに提供しており、多くのリピータ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社年数が上がるにつれて、役職があがり昇進試験も受けられる。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:主要の得意先である日専同は主に個人薬局の組織であり、ECショップ、ドラ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:海外出向の件数が多いため、出向してキャリアアップにつなげたい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:社長が経営について月に1回講義をする。働きがい:裁量権のある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:新卒入社後3ヶ月で担当を持ち、結果を出せば評価されるため、働きがいはあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:新卒から多種多様な仕事を任されるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:取引相手の薬局様の売り上げをアップする為に、販促活動をしていく。基本訪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:35歳未満の社員は経営学の研修を月に一度あります。他に、全社員共通で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】得意先からの信頼を得られた時だと思います。基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:業界知識、営業マナーなど働きがい:得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:人数が少ないので、自分の仕事をある程度自分のやりたいやり方で試せる。(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:人員数が少ないために、仕事が遅いと自分の仕事量に跳ね返ってくる。仕事量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:薬局へ自社製品の販売を通じて、人々の貢献はできると思います。しかし、得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】社外に目を向け競争のためにスキルアップを図る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:指導できる人がいないため、自分ですべて勉強・工夫して業務を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の方向性が不明確なため、今現在行っている業務が、どのような業績とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はありますが、目的が不明確なため、社員が漠然と受講しているよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に教育制度がなく、社員の自己学習にすべて依
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回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 営業部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションが多く仕事を通しての成長ができない。海外
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