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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ ベーカリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務制
人員により出退勤時間は異なるためワークライフバランスを取るのは難しい
人手不足のため急な欠員に対応することもあり、休日が不規則になることがある。

多様な働き方支援:
小売業界のためリモートワークすることは不可能。天候や客の入り方により早上がりすることはある。副業はNG
拘束時間短縮のために会社が方針を出しているが根強い慣習がまだある。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:あまり部署などにとらわれず動ける環境ではある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと確保できる、勤務時間は本人の意識もよると思わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:入社時の研修は、接客五代用語からはじまり、笑顔の練習の為だけにわざわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
仕事内容:高卒の人においても、大卒においても、アルバイト、パート、契約社員に至る
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は新卒の高卒は低いかと。大卒も水準は低いです。ただ、社内階級制度が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:地元のスーパーとして信頼されている事業の弱み:特になし事業展望:神奈
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:研修制度などはある程度あるので本人の希望次第で色々なチャレン
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回答者: 女性/ ベーカリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:住宅補助なし寮なし通勤手当は全額ありオフィス環境:ビルの中にありテナン
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役職につけばそれなりの給料はもらえる評価制度:若手社員でも実力があれば
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:男性、女性の性別による区分は感じられない企業風土であり、多くの
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:若手社員には家賃補助などありオフィス環境:古い店舗もあるが改装なども定
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ ベーカリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一年毎に昇給評価制度:一年ごとに昇進上司の評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】半年もすればほんの一握りの発注を任され、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】3人は必要な売り場を1人で1日品出しし、接客とレ
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回答者: 女性/ ベーカリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長く体力仕事である。やりがいが特にない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】私がいた部門では、毎日朝7時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】何かスキルを身につける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部門のチーフにはかいきゅう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】高校の求人にあった為【入社後のギャップ】特に
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:がんばればあがります。当時は学歴に差はあるものの、がんばればなんとか上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】新入社員研修である程度のマナーも部門でも動きも取れるで、
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い内はかなり低くやめる人が多数、ただし、この世の中サービス業のサービ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】普段のやり方をしらないので、昔のやり方を重視
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】差別化が成功し、支持層が増せば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:店舗によるが、個人の裁量がかなりいかせる。たかが、スーパーとみず、向上
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:階級制度があり、試験をパスすると上がっていく制度がある。学歴に多少のハ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】階級制度がある為、部門に応じてあらかじめ目標が持てるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】売上よりも良いものを販売していると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:店舗が大きいと、祭日、連休、日曜日なども休めるので、プライベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】階級があがらなくても、させられる仕事内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30〜40代 5年以内の退社が多すぎるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:やはり、どうしても店舗次第。店舗が小さいとパートさん頼みなの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:良い点の裏返しで店舗の小さいとこだと、パートさん頼みなので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては、かなり残業時間ぎ左右されるので、大型店舗にい
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