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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗の人事や経費の管理など、店長にある程度の権限があったので、やりがいは有った。
勉強熱心な社長だったので、本から入手した知識や、よく変わるコンサルタントの影響で会社の方針が変わるので、ついていくのに大変だった。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社は民事再生になり2006年に松屋に吸収されて無くなりました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程よりも成果を重視する会社だっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昇進するためのシステムは整
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】月に一度は勉強の機会が有ったので、協力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを、自分で考えて、自分で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長はチェックにくる立場。部長職は現場にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、店長の立場なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】まわりもほとんどが中途採用だったので、全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人が足りずにヘルプを貰う時や、食材が足りず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人でできる仕事ではないので、10人以上が協
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は有ったが、楽しかったので気にならないし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動は中が、趣味の共通する同僚とよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】経営コンサルタントが来て、月に一度、店長全員で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きかった。自分で決めて自分が動くスタイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事は毎日大変だったが、とても働きやすく、好きな会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気は明るい人ばかりだったので、仕事は進めやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】技術とスピードを競うコンテストがあり、皆それを目指して
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