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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：【周囲からのサポート】総合職、一般職、部署問わず、困ったことや悩んで
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：【周囲からのサポート】構成人数が少ない為、業務を引き継ぐ点を考慮する
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：【社員交流のための制度】忘年会や社員旅行費用を会社負担にするなど、社員
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：総合職、一般職、部署問わず意見を言い合える環境は整って
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口コミ投稿日：2016年02月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日
福利厚生：現在の勤務地が福利厚生を活用できない環境にあるため、地方でも遜色ない福
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口コミ投稿日：2016年02月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日
働きがい：社内の環境が非常によく、先輩・上司ともに仕事の面でもプライベートの面で
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口コミ投稿日：2016年02月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日
教育・研修：最低限必要な知識を漏れなく習得するべく、教育カリキュラムを体系的に見
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口コミ投稿日：2016年02月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日
福利厚生：総合職の女性が少ないため、出産・育児と仕事の両立形態が確立できておらず
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口コミ投稿日：2016年02月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月24日
働きがい：1年目から先輩方のもとで大きな案件に関わることができ、竣工時の達成感も
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口コミ投稿日：2016年02月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日
会社の安定性：3~4年先の売上げも目に見える形で積みあがっているため、会社の安定
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口コミ投稿日：2016年02月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日
事業での社会貢献：顧客のエネルギー問題、および地球環境の改善に対して貢献している
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】省エネ系の知識･技術全般を広く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】はい。 未経験で
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口コミ投稿日：2016年02月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日
教育・研修：新人教育のカリキュラム及び吸収率を確認で
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口コミ投稿日：2016年02月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月23日
成長・キャリア開発：管理能力の向上、技術スキ
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