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株式会社五十君商店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円220~750万円12

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数12

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
332万円
(平均年齢36.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(102件)

株式会社五十君商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
すべて該当されません。

オフィス環境:
休憩所やカフェスペースがありません。昼は外で食べられる方が多く
自身のデスクか地下の仕事場で食べるほかありません。
まわりには飲食店はありますが休憩スペースがないので社内会話なども乏しくなります。

株式会社五十君商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭販売/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:
みなし残業は有るが、ほとんど残業は無し。
有給は取得できない。
義務有給も夏季、冬季休暇に割り振られる為、実質無し。

多様な働き方支援:
事務の方はリモートワークが可能ですが、それ以外は行えません。
時短も女性のみ。
副業は禁止。

株式会社五十君商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
店長やエリアマネージャーとの距離が近いため風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
上司はいい人だが同僚に難がある人がいると大変

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社五十君商店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
基本的な制度はあるため働きやすい。

株式会社五十君商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 修理受付・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:
先々も時計業界で活躍していきたい人には部材販売、時計販売、修理受付、電池交換他作業経験は必ずプラスになると思います。
主な支援制度は設けていないが修理技能士取得に必要な部材販売や勉強に役立つと思います。

株式会社五十君商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭販売/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で公休日に相違あり。
自社で修理を完結していると記載があるが、実際に技術を持っているのは提携している協力会社。

株式会社五十君商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:
無くなることの無い仕事なので安定している。

事業の弱み:
破損や傷をつけてはいけないので注意力も必要

事業展望:
とくになし

株式会社五十君商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与はないと思っていたほうがいいです
寸志(お小遣い程度)はあります。
手当やインセンティブもありません。
昇給についても基本ありませんでした。
結果を出しても評価につながらない仕組みとなっています。

評価制度:
年功序列・実力主義、どちらでもなく
会社の経営が傾いているので昇給はまずないと思ってください。