Item: 株式会社五十君商店
Rating: 5.0
Author: 女性 / なし / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 修理受付・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発：
先々も時計業界で活躍していきたい人には部材販売、時計販売、修理受付、電池交換他作業経験は必ずプラスになると思います。
主な支援制度は設けていないが修理技能士取得に必要な部材販売や勉強に役立つと思います。

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:技術を身につけられるので成長できる。資格手当もある。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

働きがい：現在最も注力いているのは、“メーカーでも修理が出来ないと判断された時計

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長・キャリア開発：時計修理はとても珍しい仕事だと思います。人と接し、心に触れ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：物を売る仕事、ホテルなどのサービス業などは多く目にします。私たちは物を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：何もかも、レールを敷かれないと仕事が出来ないという、型にはまった人は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：何かを教えてくれるのではなく聞けば面倒臭がられ今までの経験で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：勤務地によってマニアがいるのでかなり様々なことを教えてくれた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：OJTしかありません。よって人によって教え方はばらばらです、また教え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】うわやくの人間がぬけていく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店によってことなるかと思うが、具体的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：OJTが基本です。先輩がたから教わることができます。親身になってくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自由であるが、お客様の時計を修理するた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：特にないので、先輩に聞く形になります。しかし、聞く相手を選ばないとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：時計の技師以外は、残念ながらこの会社だからこそのキャリアアッ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:働いていて何が成長するか疑問でした。過去に身につけた能力は使

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

働きがい：一時的な正社員雇用で考えているなら問題ない会社。ただ、評価基準がない為

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：社員のキャリアアップに対して力を入れていないのか、売上ノルマ以外のもの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

働きがい：入社して身につく所は忍耐力かと思われ、20代前半には良い会社である。会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：教育制度は店舗に入って教えられる為、試験や審査などない。やる気さえ見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：時計の技師は、様々な時計の修理をします。メーカーですと自社メ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：残念ながら、私が在籍していたときにはそのような取り組みはなかった記憶

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】出向先の店長次第でかなりフォローしてもらい助か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすさなどは皆無であり、聞けば面倒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当時は基本給に残業時間60

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時計の内部について詳しくな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】当時はまったく感じられなく、聞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】典型的な同族経営。社員とその他雇用者の差別

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会社名	株式会社五十君商店
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.igimi.co.jp/
所在地	東京都台東区上野５−２４−１五十君ビル

従業員数	32名
設立年	1930年
資本金	20百万円
代表者	五十君淳一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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