「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 株式会社創研の評判・口コミ
株式会社創研の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
--
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社創研の
口コミが6件登録されています
すべての口コミを見る(6件)
口コミが6件登録されています
![header-banner-3](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/header-company/info-img-building.png)
他の企業の
口コミをチェック!
口コミをチェック!
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
この企業の社員・元社員の皆さまへ
株式会社創研の口コミ・評判を募集中!
![header-banner-5](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/header-company/info-img-notice.png)
![header-banner-6](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/header-company/info-img-notice-sp.png)
株式会社創研の会社評価
回答者:正社員0名
株式会社創研の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
-
- 会社の成長性や将来性
- --
-
- 事業の優位性や独自性
- --
-
- 実力主義
- --
-
- 活気のある風土
- --
-
- 20代成長環境
- --
-
- 仕事を通じた社会貢献
- --
-
- イノベーションへの挑戦
- --
-
- 経営陣の手腕
- --
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社創研の評判・口コミページです。株式会社創研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社創研への転職・就職活動をサポートします!
株式会社創研のカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社創研の職種別口コミ(6件)
株式会社創研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社創研の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年11月18日
株式会社創研の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社創研の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.7
企業カルチャー・社風:
小さな会社ゆえ、お世辞にも風通しがよいとは言えない。
部署による当たり外れは大きいのでは無いか。
組織体制・コミュニケーション:
朝礼やミーティングなどを開き、積極的に交流を図ろうとしている節はあるが、形式的であることは否めない。
但し小さな会社ゆえ個人レベルではほとんどの社員とは顔見知りである。
小さな会社ゆえ、お世辞にも風通しがよいとは言えない。
部署による当たり外れは大きいのでは無いか。
組織体制・コミュニケーション:
朝礼やミーティングなどを開き、積極的に交流を図ろうとしている節はあるが、形式的であることは否めない。
但し小さな会社ゆえ個人レベルではほとんどの社員とは顔見知りである。
株式会社創研の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社創研の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.7
株式会社創研の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社創研の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.7
株式会社創研の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社創研の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
給与制度:
上層部の判断で給与が決まり、プロセスは不透明。賞与は数万円程度のみ。
同じ職種でも月給制であったり、歩合制であったり、あまり一貫性はない。
但し残業代はきちんと計算されるなど、約束された給与関係の事柄は履行された。
また経費関係は良い意味できっちりと精算され、自腹となることはなかった。
評価制度:
会社規模が小さいうえ、正社員の流動性が低く、昇進の機会はなかなか無い。
上層部の判断で給与が決まり、プロセスは不透明。賞与は数万円程度のみ。
同じ職種でも月給制であったり、歩合制であったり、あまり一貫性はない。
但し残業代はきちんと計算されるなど、約束された給与関係の事柄は履行された。
また経費関係は良い意味できっちりと精算され、自腹となることはなかった。
評価制度:
会社規模が小さいうえ、正社員の流動性が低く、昇進の機会はなかなか無い。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社創研の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社創研の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
通勤手当は実費支給。その他は特に福利厚生なし。
オフィス環境:
以前はオフィス街にオフィスが存在し、交通の便もよく、必要な共有スペースも十分に確保されていた。
拠点の集約後はお世辞にも立地がよいとは言えなくなっている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る