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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:
退職金はない。
福利厚生は最低のものしかない。
住宅手当は出ていますが、3年過ぎると
なくなると聞いています。(子供がいる家庭には影響ありだと思う)

オフィス環境:
建物は建て替えているので綺麗です。製造現場は何度か床をきれいにしている。整頓、清潔をコロナ禍で徹底的にやってる。また、在庫管理も徹底しているので、在庫切れを起こすことはない。(半導体不足で在庫が持てない時もあります)
会議室はきれいでいつでも使えるようになっています。工場は3つありそれぞれで仕事をしているので、見に行くとなると自分の車か、会社の車になる。会社の車を使えばいいが、ない時は自分の車になる。この時の交通費はでない。(家から会社までの交通手当しかでない)過ごしやすい環境です。

回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列です。管理職と一般職の年収が格差がありすぎて、中間管理職が激務
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半~17時半で、残業は遅くて2時間残業。しかし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:改善を社風にしようと会社の上層部の一部が努力している。昔は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。退職金なし。寮あり。ただし技能実習生も同じ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤が非常に多く休日が少ない。部署によって
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度が特殊で、残業や休日出勤に対して国が定めた正当な報酬が支払われ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。部署と仕事量によるが、2時間以上の残
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:毎日の残業2時間と土曜日の出勤が当たり前。特に土曜日は外国人
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の弱み:製造部は約35名で構成されているが、若手社員が居ない。20~30代が
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:部署内に正社員が2、3名でほとんどが40代以上。上
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:エクシブを使うことが出来る。それ以外は退職金・住宅補助や財形貯蓄等はな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月27日
成長・キャリア開発:設備メーカーである為、同じ物を大量生産するのではなく1つ1つ
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
働きがい:自由にできるので、自分が思ったことはできると思う。こうしたい、ああした
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、昇格しているのか分かりません。休みの取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月27日
会社の安定性:中小企業の設備メーカーは、繁忙期になると、短納期の物件が増える為、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:仕事が出来る人なら何でもやらせてもらえる。働
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:休みに融通が効きやすいためか働きにくそうな印象はない。昇進は頭
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に説明されたよりも離職率が高い。残業、休出
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:研修は部署内の勉強会がメイン。免許、資格取得は受講料は出して
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女性の離職率が低かったようにおもうので働きやすかったんだと思う
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性社員の離職率は低いと思われる。そのことから女性にとって作業
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回答者: 男性/ 制御設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一部に現金支給の制度が有る評価制度:直属の上司が点数制の評価をするが、
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