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マイクロテック・ラボラトリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:
通勤手当、飲み物の福利厚生あり。

オフィス環境:
オフィス環境は悪くはないようだが、立地が少し不便に感じる。

マイクロテック・ラボラトリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によると思うがパートは比較的定時内で自分の希望時間帯で働けるよう。
休暇は場所により月末月初、繁忙期、シフトの関係などで等で取りづらい可能性もある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。
時短可。
副業可。

マイクロテック・ラボラトリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。
部署が少なく他場所の仕事と思われるものでも振られることもあり仕事量が増えがち。
パートではなく社員の仕事と思われるような責任の伴う仕事もある。
挑戦する機会はあるが結果に対し正当な評価を受けられるかは分からない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄い。
上司との話しやすさはそこそこの上司の人間性による。
話すことを無駄と捉える感覚が上層部にあるためコミュニケーションの取りづらさが発生する事がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると思う。

マイクロテック・ラボラトリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはあると思う。
休暇も事前申請は必要だが比較的取りやすいのでは。
場所により月末月初や繁忙期、シフトで完全に自由とはいかないので配属先による部分はある。

マイクロテック・ラボラトリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:
資格取得は難しくはないようだ。
キャリア形成についてはパートの場合は難しい。
自分のできる範囲内でお給料がもらえたら良いという人は良いと思う。

働きがい:
働きがいについては難しいように感じる。

マイクロテック・ラボラトリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しの良さ、コミュニケーションの取りやすさなど。
働きに対する明確な評価制度。
難しいと感じる。

マイクロテック・ラボラトリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2010年7月までの前社長だった時期は、前社長が「終身雇用」を謳っており、社会情勢の不安定という事以外で考えれば、雇用の安定性があったと考えられる。

2010年8月以降は社長が現在の社長に変わり、前社長が歌っていた「終身雇用」「地元採用重視」の度合いが薄れ、変容し、会社の存続・会社の成長重視の社風へと変貌した。

現在までの製造業における雇用の安定性は円高経済の影響もあって不安定であり、不安定であると言える。

またこの企業は、正社員よりも派遣社員を重視している。

マイクロテック・ラボラトリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨今の景気情勢を考えると、実際に企業が明示している給与水準とは異なっている事が多いので、あまり期待は出来ない。

この企業は年齢によって基本月額給与の等級が異なるので、高卒者にとっては良い条件だと言えるが、これも状況によって変わる恐れがある。