回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
各種手当は一般的な会社とほとんど変わらない。賞与はノルマの未達具合や支店の成績にどれだけ貢献したかで賞与は変わってくる。ノルマ未達であればボーナスカットがあるので若い職人が辞めやすい傾向にある。
評価制度:
実力主義であり、成績が良くないと昇進や昇格はできない。実際には昇進してもほとんど給料が増えず、責任感が強くなるので昇格したくない職員もいる。資格など取得して実力をつけたいという方にはおすすめの会社である。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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