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エアロサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風：
営業会社と聞くとイケイケドンドンで無理してとのイメージや先入観がありますが、弊社は医療施設向け業務用空気清浄機の専門メーカーとして歴史や実績があり多数の顧客と信頼があります。企業の業績や個人の数字の為に、今まで積み上げてきた信頼や実績をないがしろにする行為思想はNGであり問題外です。社風として派手ではなく堅実な社風かと思います。

組織体制・コミュニケーション：
営業の支社内でのコミュニケーションについては、基本的に営業スタッフ各個々に考え行動しています。なので困った事や分からない事があれば気軽に電話で質問したり、夕方帰社した際に相談したりします。営業スタッフ各個々で動いているからこそ何かあったら協力しようという空気感はあります。
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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 経営者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営幹部

5.0
口コミ投稿日：2024年01月10日
企業カルチャー・社風:会社の経営理念に沿って各自が目標及び行動計画をたて動くので
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション：大きく分けて営業、サービス課、企画管理と部門が分か
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション：少数なりに連携して互いに刺激を与えあっています。年
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション：組織体制は営業部門、メンテナンス部門などしっかりと
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション：日頃から意見交換を気軽に行える環境。月に1度のミー
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション：年2回、全てのサービス社員が集まり研修を行っていま
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