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モリ電子工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 総務経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
誰とでも話しやすく、風通しは良かったと思います

組織体制・コミュニケーション:
フロアによって部署が違うので、部署同士の日常のやりとりは少なめです
ただ、気さくにお話ししてくださる方が多い印象です

ダイバーシティ・多様性:
基本的には日本人の方がメインでした
正社員の方がパートタイムになられた方もいらっしゃいました

回答者: 女性/ 総務経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:コーヒーが飲み放題でした        お弁当を無料で食べられます  
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回答者: 女性/ 総務経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜出勤がありますが、      基本的にはカレンダー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:営業は個人事業主のようなもので若手が苦労していても
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回答者: 女性/ 総務経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性は事務員が多かったので、      基本的にみなさん定時で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:女性は兎に角上司からはほとんど何か言われることは有りません。定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:自分の利益のことしか考えていない社員が多く、会社として
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:住宅補助はないが通勤手当、退職金はある。普通の中小企業並み。オフィス環
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回答者: 女性/ 総務経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 240万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務職でしたので、        妥当な額だったと思います評価制度:年
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性社員は定時に退社でき、残業はほぼない。管理職への登用例はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:真面目にコツコツと仕事をする社員を軽視する傾向がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはありません。多様な働き方支援:一才ない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:支援制度はなにもない。キャリア開発にはつながらないが個人でど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップは有りません。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ大手に近い状況だと思います。土日祝はほぼ絶対休みで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、まずありませんでした。取引先企業が休みであるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にする気風が全くない。人材教育もない状況で、
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回答者: 女性/ 総務経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:資格手当はありませんでした研修については、新卒の場合はあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間が少ない分、残業代は出ない。みなし残業が何時間なのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
会社の安定性:新しいビジネスを展開しようと取り組んでいるが、ノウハウもなく、社内
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回答者: 女性/ 総務経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:電子部品事業は、DXなどもありまだまだこれからも追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人の仕事量がバラバラで、極端に多い人、少ない人の差が大きい。業務を人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給消化率はあまりよろしくないと思います。有給を使うのに理由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業職を積極的に採用していたが、結局は活躍の場所は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:遅くならないのが、唯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業は予想以上に少なく、午後8時にはほぼ全員が帰社している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:個人の裁量はほとんどありません。といって、適格な指示もなく、管理職はい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性はとにかくなにも言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事としては、1日数社訪問し、戻ってきて社内業務をこなすルーティンがメ
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