回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
毎年の昇給が少なく、なかなか月収が上がっていかない。
基本給が低い設定になっているため、ボーナスも少なく感じる。
評価制度:
評価は正当にされていると思います。
昇進や昇格も、会社の評価目標に合わせたことだけやれば当然評価されます。
毎年の昇給が少なく、なかなか月収が上がっていかない。
基本給が低い設定になっているため、ボーナスも少なく感じる。
評価制度:
評価は正当にされていると思います。
昇進や昇格も、会社の評価目標に合わせたことだけやれば当然評価されます。