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株式会社兵庫第一興商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風：
「もっと音楽を世に、もっとサービスを世に」を社是とし、弊社カラオケ機  DAM  を多くの人に使っていただき、うたで人をつなげれるよう社会に新しい価値を提供していこうとしています。また、時代の変化や社員の新しいアイデアに積極的に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士や上司と部下の間でオープンなコミュニケーションが行われており、情報の共有や問題の解決において真摯な意見交換が活発に行われています。社員同士が密に連携し、プロジェクトや目標の達成を目指てします。

ダイバーシティ・多様性：
異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が協力し、クリエイティブなアイデアやソリューションを生み出せるように、全ての社員が尊重され、平等な機会が提供されています。それにより、多様な取引先様に対応しています。
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:カラオケ機器の取付設置等があると、一人ではなく事業
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション：明るく、楽しく、上下関係問わず社員同士仲良くコミュ
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部

3.3
口コミ投稿日：2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:現場を回る営業マン同士の仲は良く、業務も助けあいな
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3.7
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