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ハーマンインターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ Technical PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
所属する部署やマネージメントによる。海外の組織に所属する場合は、比較的風通しが良く、色々なことにチャレンジさせてもらえるが、国内の組織に所属する場合、十分な情報が降りてこないことも。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部署に寄るが、比較的組織間の交流はできていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教など、多様性に長けていると感じる。

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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ Engineer, System Test/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Team Lead

4.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:外国籍社員やExpatも多々在籍しており、会社のカルチャー
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口コミ投稿日：2020年06月30日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年06月30日
企業カルチャー・社風:外資系の企業ですので、やはり本社の意向は強く出てきます組織
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口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2021年01月18日
企業カルチャー・社風:当時はトップダウンなのに、確固たる戦略もなく、投資も中途半
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