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ハーマンインターナショナル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Engineer, System Test/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Team Lead

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:
先進の自動車技術に触れることができ、いろいろな経験を積ませてもらえている。

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:オーディオ製品の開発力、ブランド力。事業の弱み:戦略の弱さ。品質問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほぼ全員が中途社員なので、馴染み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:このところ、続々と新入社員(中途入社)が入ってきます。一度退職した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】インターネットを使用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:韓国の大手の企業の傘下に入ったことで、リストラがあったらどうしよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:セールス担当者が定着しないこと。すぐに辞めてしまいます。短い人だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:韓国の大手の企業の傘下に入りました。それにより、将来性があるとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:一度辞めて、他の会社(超大手)に転職した人が戻ってきた時には、あれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:スピーカーやヘッドホン、イヤホンを販売してるのですが、音楽には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:すぐに辞める人がいます。短い人では2週間ほどで辞めてしまいました。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い。既存の性能に甘んじず、改良
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】ユーザーにインフォテイメント
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】さらなる顧客の開拓で、製品が搭載される対象
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