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ハーマンインターナショナル株式会社の口コミ一覧ページです。ハーマンインターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハーマンインターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Engineer, System Test/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Team Lead

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:
外国籍社員やExpatも多々在籍しており、会社のカルチャーも多様性を重要視している。またその取り組みも積極的な印象。

組織体制・コミュニケーション:
当方が所属している部署はコミュニケーションに積極的な人、そうでない人両方存在している。これはどこの企業も同じではないだろうか？

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性の受け入れ、理解に対して積極的であり、会社としても高いプライオリティで実践・推奨していると思う。

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回答者：女性/ Technical PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:所属する部署やマネージメントによる。海外の組織に所属する場

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回答者：男性/ Engineer, System Test/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Team Lead

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
857万円	72万円	0万円	0万円

年収	857万円
月給（総額）	72万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昨今、外資系企業でよくあるGlobal grade制を採用しているが、

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回答者：女性/ Technical PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

勤務時間・休日休暇:私の所属する部署は比較的有休は取りやすいが、一般的に業務が個

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回答者：男性/ Engineer, System Test/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Team Lead

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は自分で仕事を調整し100％消化可能。残業もほぼない

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回答者：男性/ Engineer, System Test/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Team Lead

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

福利厚生:Reloクラブが利用できる為、他企業と比べても遜色ない福利厚生が利用で

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回答者：女性/ Technical PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

福利厚生:外資には珍しく、退職金制度あり。オフィス環境:東京の本社オフィスは新し

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:当時はトップダウンなのに、確固たる戦略もなく、投資も中途半

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

事業の強み:オーディオ製品の開発力、ブランド力。事業の弱み:戦略の弱さ。品質問題

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途入社ばかりの会社なので、良くも悪くも入社時の給与ですべて決まります

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:あまりキャリア開発や成長、という観点では大きな期待はしないほ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:新卒採用も無く、中途がほとんどのためか研修が充実しているとい

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

勤務時間・休日休暇:営業は非常にタフな勤務が求められていました。それ以外の部署は

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:外資系の企業ですので、やはり本社の意向は強く出てきます組織

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	83万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	83万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:おそらく明確な職級による給与レンジや昇給・減給の仕組みはなかった。逆に

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

福利厚生:JBLなどのコンシューマーオーディオの製品を割引で購入できる制度があり

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

福利厚生:特になし。社員割引は充実しているので、オーディオ製品が好きな方にはよい

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

勤務時間・休日休暇:残業が多いということはあまりありません。コロナ対応では在宅を

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	91万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	91万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年一度に昇給制度あり。オンラインに入力し上司の評価が入りますが、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

多様な働き方支援:副業は禁止ですが、リモートワークには寛大です。また、時短勤務も

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	91万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	91万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸制、残業はみなし残業40時間が組み込まれています。タイムカードはあり、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	91万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	91万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職手当はなく、グレードで年俸が決まります。また、グレードにより出張

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回答者：女性/ Technical PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない、これは女性だからということではなく、そも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月23日

勤務時間・休日休暇：オートモーティブ事業部では基本的にはＴヨタ自動車と同じカレン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

成長・キャリア開発：企業規模から、まだ社内では未整備な部分がありますが、業務の中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

教育・研修：入社時の研修は整っていますが、入社後の研修についてはグローバルのオン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほぼ全員が中途社員なので、馴染み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：このところ、続々と新入社員（中途入社）が入ってきます。一度退職した

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回答者：男性/ Engineer, System Test/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Team Lead

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

事業の強み:先進の自動車技術に触れることができ、いろいろな経験を積ませてもらえて

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:男女での差は何も全くないので、そういう意味では働きやすいと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】インターネットを使用し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：韓国の大手の企業の傘下に入ったことで、リストラがあったらどうしよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：セールス担当者が定着しないこと。すぐに辞めてしまいます。短い人だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：韓国の大手の企業の傘下に入りました。それにより、将来性があるとい

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月30日

女性の働きやすさ:特に性別による違いはないと

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ハーマンインターナショナル株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.harman.com/japan
所在地	東京都千代田区神田練塀町３００住友不動産秋葉原駅前ビル１４Ｆ

従業員数	200名
設立年	1970年
資本金	300百万円
代表者	桑原拓磨
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1305件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社第一興商 3.3 口コミ(1632件)

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