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株式会社トリドールホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:
大体の店舗の半数は女性であったため、働きやすい環境ではあるが、人間関係の面でトラブルが起きているという噂をたまに耳にしたため、コミュニケーション能力が高くないと働き続けるのは難しいと感じる。
しかし、勤務していた店舗や周囲の店舗の店長は女性が多く、成果を出し頑張れば管理職登用も難しくないと感じた。

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていました。土日祝日だけ働いている学生さんが多く
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:丸亀製麺では沢山の既婚の女性が働いていたので、その属性の人にと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もここ数年でかなり増えた。年末年始やお盆が休みでは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:部署によるが事務方は休みやすい印象。
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回答者: 女性/ SSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいが、制度が整っ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性管理職があからさまに多い部門も存在する。しかし管理職になる
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:産休育休には非常に寛容である。男女差別のような文化は感じられな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性。店舗勤務では、店長以上の女性は心身共に厳
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、営業で育児しながらだと、残業とかもある
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:飲食3Kイメージをなくしていく取り組みをしているので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:働きづらいと感じる、特に現場で若い女性店
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回答者: 女性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性営業職の産休・育休復帰
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性の店長も多く活躍されています。店長なので働きやすい環境は自
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいかと言われればそうではないと思いますが、ポジションや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性で男性社会的な部分はある。でも、女性も実力さえ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば、ある程度の自由がきくので働きやすい。営業に自
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:本社は女性が多くの人働きやすい印
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:正社員で全国転勤の女性はほぼいない。パートナー店長と言って店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性が少ない事もあるが、あまり働きやすいなどのデータが蓄積はさ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:パートはきっちり守られているため働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍できる会社とはあまり言えない。所謂、勉強になる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:基本的に産休・育休の制度があり、女性が結婚・出産にあたり安心し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は0名でした。会社として男性中心の文化は特に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:本社に行けば多少は働きやすいのかもしれませんが、現場だと働きに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合、福利は充実しています。基本、土日祝はお休み。勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないため、女性社員は重宝されているように感じる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:女性でも最近入社してくる方も多い。しかし、現状では今までと変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は最近入社しているが、本社勤務以外での退職率は高いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社は休暇とりやすいし大丈夫なんじゃな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトの場合はある程度融通が利く。オフィスでは女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多いと思いますよ。現場の女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】組織を分配化と思いますが体制は変わる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結局は男社会なのではと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
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北海道札幌市西区八軒9条西10−448−9
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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