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株式会社豊和の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
59件株式会社豊和の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社豊和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社豊和への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月09日
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ 副支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ スポーツ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 女性/ スイミングインストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ジムトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
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2.8
静岡県浜松市中区板屋町１１１−２アクトタワー１８Ｆ
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やる気を維持するための工夫が必要。特に...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西３丁目１－２開成梅田ビル
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回答者： 女性/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導統括本部/ チーフ
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多い印象。ただ、まだまだ昔からの考えが残ってる...
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2.9
大阪府大阪市西区土佐堀１丁目４－１１金鳥土佐堀ビル ９Ｆ
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回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域に貢献することを理念としていて、成人向けレッスンに力を入...
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3.5
島根県松江市東朝日町１３６−２松江石油ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ 教室運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義で評価する気質があり、今後もそうだと思う。自己啓発を...
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2.8
三重県津市広明町３３７
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愛知県名古屋市名東区姫若町３−２
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回答者： 男性/ 英会話講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:古い社風です。ダイバーシティ・多様性:外国人講師もいるので、...
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3.3
東京都新宿区西新宿３−２−８
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回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 小、中学生指導
企業カルチャー・社風:努力、根性、覇気を重んじます。とても元気が良く、勢いがある講...
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3.8
和歌山県有田郡湯浅町湯浅２５１２
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:以前は社員数が少なく密な関係だったそうですが、社員数が増え関...
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3.2
東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー１５Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:メンバーの上がすぐマネジャーであり、その上がカンパニー長とな...
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4.0
東京都豊島区目白３−４−１２Ｅ＆Ｋビル３Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エルカミノは難関校合格に特化した学習塾なので、社員一同プライ...
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株式会社豊和の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
「人間性を育てる」という企業理念の下、日々目の前の相手のことを考えて働いているという自負があります。基本にある考えが、「どうやったら喜んでもらって、ファンになってもらえるのか？」。その思いを持って、行動しているので、様々な場面で前向きに物事に取り組むことができ、自信を持って行動することができます。
組織体制・コミュニケーション：
自店舗・自部署内だけでなく、その敷居を超えてのやり取りも頻繁にあり、会社全体としてコミュニケーションを取りやすい環境があります。世間話も含め、相談や対話しやすい環境があることはこの会社の魅力でもあると思います。また、店舗を跨いでのＭＴにも積極的で、そうした動きもコミュニケーションの活性化に繋がっていると思います。