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株式会社豊和の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
59件株式会社豊和の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社豊和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社豊和への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月09日
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ 副支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ スポーツ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 女性/ スイミングインストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ジムトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.2
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4.1
千葉県旭市ニ１３９４−１５マンツーマンアカデミービル５Ｆ
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回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いので、相談しやすいです。教室同士が離れてい...
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3.0
東京都板橋区小茂根４−９−２セガミビル２−３Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休憩時間や残業についての管理が杜撰...
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3.2
東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２９Ｆ・３０Ｆ・３２Ｆ
人材・教育・学習支援
2.8
埼玉県さいたま市大宮区下町１−５０かつかめビル５Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は新しいとは言えない。まずこのご時世にFAXを使っている...
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3.4
愛知県名古屋市緑区赤松７１６
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理不尽なことで怒られることはほぼなく、自責の念で仕事をしてい...
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3.4
兵庫県神戸市中央区下山手通４−２−７創造学園本部ビル
人材・教育・学習支援
2.6
広島県広島市南区京橋町１−２新京橋ビル３Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 回答なし/ 教育/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員はそれぞれの教室で働くので、他の社員と会うことは少ないで...
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3.0
東京都渋谷区代ー木１−１２−８
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い方から50代まで幅広い年齢層がいて、塾業界にありがちな若...
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3.2
東京都豊島区目白１−４−２５目白博物館ビル４Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:在籍時のイメージになりますが、校舎によって進学先や授業数など...
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2.7
愛知県名古屋市千種区内山３−１８−１０千種ステーションビル７Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ スクール指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも数字にこだわっている会社です。数字が良ければ意見...
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株式会社豊和の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
「人間性を育てる」という企業理念の下、日々目の前の相手のことを考えて働いているという自負があります。基本にある考えが、「どうやったら喜んでもらって、ファンになってもらえるのか？」。その思いを持って、行動しているので、様々な場面で前向きに物事に取り組むことができ、自信を持って行動することができます。
組織体制・コミュニケーション：
自店舗・自部署内だけでなく、その敷居を超えてのやり取りも頻繁にあり、会社全体としてコミュニケーションを取りやすい環境があります。世間話も含め、相談や対話しやすい環境があることはこの会社の魅力でもあると思います。また、店舗を跨いでのＭＴにも積極的で、そうした動きもコミュニケーションの活性化に繋がっていると思います。